上海城建职业学院2020年度公开招聘公告
上海城建职业学院2020年度公开招聘公告
2020年度公开招聘公告 高层次人才引进类型及待遇 学院主页
上海城建职业学院是上海规模最大的高等职业院校，一流高职院校建设单位，全国建设行业技能型紧缺人才培养基地、商务部对外援助培训基地。现有奉贤、杨浦、宝山三个主要校区，占地面积约753亩，全日制在校大学生11000余人。学院现有专业41个，其中国家级重点专业1个，市级重点专业14个，市级教学团队20个，市级精品课程36门；教职工769人，市级教学名师6人，育才奖获得者24人；建有5个中央财政支持的实训基地，95个集教学、培训、职业技能鉴定于一体的校内实训基地。与上海建工集团等行业龙头企业建立了371个校外实训基地，建立16个技能大师工作室、15个劳模育人基地。当选担任职业教育合作发展联盟副主席单位，设立海外分校，举办“一带一路”基础设施建设国际人才研修班。
学校定位为以城市建设、管理和服务为特色的多科性、应用技术技能型高校，在“立德立人立业”校训引领下，秉持“厚人文、重实践、强专业、精技能、国际化”人才培养理念，服务上海“五个中心”、“四大品牌”建设和全国城市化进程。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号] 和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》（沪人社规〔2017〕6号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、 招聘岗位及职数
专技岗位79人，管理岗位8人。（具体招聘计划与岗位详见附件：上海城建职业学院2020年度公开招聘计划）
二、招聘的基本要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守师德规范；
2、热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；
3、具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；
4、身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；
5、曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
三、招聘职位说明与招聘条件
1、高层次人才
A.领军人才
①国家重点人才工程入选者；国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然（社会）科学基金重大项目负责人、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。
②上海市重点人才工程入选者；上海市重大科技项目获奖人才；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。
②上海市（青年）东方学者入选者、上海市（青年）千人计划入选者、上海市领军人才、上海市拔尖人才；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。
B.学科专业带头人
国家级精品课程主持人、省部级教学成果一等奖及以上奖项主持人、两次以上获得全国职业技能大赛一等奖的首位指导教师、具有担任省部级重点学科、专业、实验室、实训基地建设、科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者；其他具有同等学术水平及地位的海内外学科专业人才。学科专业带头人还需负责学科专业团队建设等工作。
C.行业大师
具有丰富实践经验（拥有与学院专业领域吻合的自主知识产权且掌握核心技术或在企业担任高级专业技术职务，拥有丰富实践经验的技术研发及管理人才）的优秀硕士，年龄在35周岁以上的人员须具有高级职称；获得国家工艺美术大师、非物质文化遗产传承人、民间艺术大师等称号的人员。
学校为（除博士英才外）高层次引进人才提供的待遇包括购房补贴、科研启动经费、科研平台建设等，高层次引进人才进校后一般适用年薪制，待遇一人一议。应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽，并向人事处提交《上海城建职业学院高层次人才登记表》（见附件1），发送至招聘邮箱：zhaopin@succ.edu.cn，高层次人才由学校层面组织直接考核，全年实施。
联系人：张老师 联系电话：021-57464112 021-57463763
2、专任教师岗位
教学科研岗位：原则上为博士研究生，行业技能大师可适当放宽条件；具有较强的教学能力和较高的科研水平；具备高校教师普通话水平和英语能力；具有一定的信息化教学能力。按学校要求完成核定的岗位教学工作任务，参加教学建设和改革，承担与岗位职责对应的科技研发和产学研工作。
3、其他专技岗位
硕士研究生，具有应聘岗位对应的专业技术能力，中级及以上职称且有高校相似岗位工作经验者优先。
4、管理岗位
硕士研究生。承担教学管理和行政管理工作，熟悉相关政策和部门业务，能够胜任管理岗位的工作要求，履行管理职能和服务义务。
四、招聘办法
（1）报名时间
本次招聘岗位有效期至2020年12月1日。分阶段组织简历收集及面试考核，第一阶段于5月底结束，第二阶段7月上旬结束，第三阶段11月中旬结束，第四阶段12月中旬结束。应聘人员可根据自身情况、拟聘职位的资格条件和专业要求选报岗位，每人在每一招录阶段限报一个岗位。用人部门招聘计划岗位数量根据实际招录情况进行更新。
（2）报名方式
本次报名采取电子邮件的报名方式，请应聘者将《上海城建职业学院应聘登记表》（见附件2）及招聘岗位要求的证明材料扫描件发送至相关学院（或部门）邮箱，邮件主题命名格式为：“应聘学院/部门+岗位+姓名+毕业院校+最高学历学位+高校师资网”，如 “土木与交通工程学院+市政工程技术专任教师+同济大学+博士研究生”， 同时抄送学校人事处邮箱zhaopin@succ.edu.cn；gxszwhr@163.com。请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。
特别告知：应聘人员如实填写《上海城建职业学院应聘登记表》，在本人承诺一栏签署姓名、日期，并提供《应聘登记表》、个人简历、最高学历学位证书及《教育部学籍在线验证报告》、身份证正反面、居住证正反面(外省市户籍社会人员)、教学科研成果、资格证书等招聘岗位要求的相关材料扫描件，报考时还未取得毕业证书的，需提供学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。疫情结束后到学校参加笔试时核验所有原件，并提交所有复印件。
（3）资格审查
人事处依据招聘公告对收到的应聘材料进行初审，二级学院（或部门）对应招聘条件细则进行复审，在符合招聘岗位条件的应聘人员中择优筛选。通过复审筛选的对象将会收到笔试、面试通知。
（4）面试与笔试
应聘教师岗位由二级学院(部)组织面试、试讲；专职辅导员岗位由学工部组织面试、笔试；管理岗及其他非教师岗位由人事处和用人部门共同组织面试、笔试。
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试人数与招聘计划岗位数原则上不低于3：1。依据疫情情况，将以线上视频面试形式开展。
笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，管理岗的笔试科目为行政职业能力测试。集中笔试依据疫情情况另行组织通知。
（5）学校审定
二级学院（或部门）党政联席会议审议通过拟录预备人选材料提交学校审定，确定拟录用人员名单。
（6）体检和考察
拟聘人员收到通知后，体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，自行到本地区三级乙等及以上医疗机构进行体检，向人事处提交医院体检证明。体检不合格者，不能进入考察环节。
考察由学校人事处和用人部门组织实施，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（7）拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、政审结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站和本单位网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。对于录用的高层次人才和博士，按照学校有关规定提供相应科研启动费和安家费。
留学归国人员应提供国家教育部留学服务中心认可的学历学位认定证明。国内应届毕业生未按期毕业的，本录用资格无效。
外省市社会人员（非应届毕业人员），在确定录用前须持有的上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海临时居住证）。高层次人才、高级专业技术人员或紧缺急需的专业人才可不受居住证满一年限制。
六、联系方式
联 系 人：李老师
联系电话：021-57464112 021-57463763
电子邮件命名格式：高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名）
联系地址：上海市奉贤区南亭公路2080号人事处
上海城建职业学院
2020年3月14日
附件1：上海城建职业学院2020年度公开招聘计划（事业编制63人） | |||||||
序号 | 用人部门 | 招聘岗位 | 岗位性质 | 招聘计划数 | 招聘基本条件 | 联系方式 | |
1 | 办公室（党委办公室、院长办公室） | 工作人员 | 管理岗 | 1 | 硕士研究生,中共党员，文史类专业，负责文稿、文件和制度起草等工作，有3年以上相关工作经验者优先。 | bgs@succ.edu.cn | |
审计专职工作人员 | 其他专技岗 | 1 | 硕士研究生，会计、审计专业，中级及以上职称，有高校审计工作经验者可适当放宽条件。 | ||||
2 | 组织部 | 工作人员 | 管理岗 | 1 | 硕士研究生，中共党员，满3年党龄，专业不限，具有较强的学习能力、组织协调能力和较好的文字功底，有5年以上相关工作经验者优先。 | zzb@succ.edu.cn | |
3 | 教务处 | 工作人员 | 管理岗 | 1 | 硕士研究生，中共党员，教育学、管理学、工学专业,擅长应用文写作和数据统计分析。 | jwc@succ.edu.cn | |
4 | 科技处 | 工作人员 | 管理岗 | 1 | 硕士研究生及以上，专业不限，有相关工作经验者优先。 | kjc@succ.edu.cn | |
5 | 财务处 | 会计 | 其他专技岗 | 1 | 硕士研究生，会计专业，会计师及以上职称，有10年财务工作经验且中级及以上职称学历可适当放宽，具有事业单位财务管理工作经验者优先。 | cwc@succ.edu.cn | |
6 | 土木与交通工程学院 | 道路桥梁工程技术专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，桥梁工程相关专业，有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | tmjtxy@succ.edu.cn | |
安全技术与管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，安全技术与管理相关专业，有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
市政工程技术专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，市政工程、给排水工程相关专业，有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
7 | 建筑与环境艺术学院 | 专业带头人 | 专技岗 | 2 | 博士研究生，环境艺术设计、古建筑相关专业，中级以上职称，具有5年以上工作经历，有相关注册类高级证书且有3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，行业技能大师可突破学历条件，双师型教师优先。 | ||
建筑设计专任教师 | 专技岗 | 2 | 博士研究生，建筑设计等相关专业，中级以上职称，具有5年以上工作经历，有相关注册类高级证书且有3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，行业技能大师可突破学历条件，双师型教师优先。 | ||||
古建筑工程技术专任教师 | 专技岗 | 2 | 博士研究生，古建筑工程技术等相关专业，中级以上职称，具有5年以上工作经历，有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，行业技能大师可突破学历条件，双师型教师优先。 | ||||
8 | 建筑经济与管理学院 | 物业管理专任教师（智能方向） | 专技岗 | 3 | 博士研究生，建筑电气与智能化、物联网、计算机应用及相关专业，有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，行业技能大师可突破学历条件，双师型教师优先。 | ||
工程造价专任教师 | 专技岗 | 3 | 博士研究生，土木工程、结构工程、建筑学、城市规划、建设设备与环境工程、工程管理（机电安装方向）及相近专业，有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，行业技能大师可突破学历条件，双师型教师优先。 | ||||
物业管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，经济类、管理类、项目管理等相关专业，有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，行业技能大师可突破学历条件，双师型教师优先。 | ||||
9 | 机电工程与信息学院 | 大数据技术与应用专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，大数据及相关专业（大数据、云计算、AI等）,有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽，具备较高科研能力或企业资深技术经验者优先，双师型教师优先。 | ||
计算机应用技术专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，计算机技术及相关专业，有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽，具备较高科研能力或企业资深技术经验者优先，双师型教师优先。 | ||||
供热通风与空调工程技术专任教师 | 专技岗 | 2 | 博士研究生，暖通及相关专业，有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽，有教学经验或指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
建筑智能化工程技术专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，建筑电气与智能化及相关专业，有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽，有教学经验或指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
智能控制技术专任教师 | 专技岗 | 2 | 博士研究生，智能科学与技术、人工智能、机器人工程、自动化等相关专业，有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽，有教学经验或指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
10 | 公共管理与服务学院 | 社会工作专业带头人 | 专技岗 | 1 | 正高级职称，博士研究生，社会工作专业，具有3年以上工作经验，10年以上相关工作经验的行业技能大师可突破学历和职称条件。 | ||
会展策划与管理专业带头人 | 专技岗 | 1 | 正高级职称，博士研究生，管理类专业，15年以上相关工作经验的行业专家可突破学历和职称条件。 | ||||
酒店管理专业带头人 | 专技岗 | 1 | 正高级职称，博士研究生，酒店管理相关专业，具有15年以上相关高职和本科院校教学经验，10年以上相关工作经验的行业技能大师可突破学历和职称条件。 | ||||
酒店管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，酒店管理相关专业，具有3年以上工作经历，10年以上相关工作经验的行业技能大师可突破学历条件，双师型教师优先。 | ||||
人力资源管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 正高级职称，博士研究生，管理学类专业，10年以上相关工作经验的行业技能大师可突破职称条件，有公司高管任职经验或独立从事过管理咨询经历者优先，双师型教师优先。 | ||||
劳动与社会保障专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，社会保障、劳动关系、劳动经济学专业，具有5年以上工作经验，副高及以上职称的行业企业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
11 | 健康与社会关怀学院 | 护理专业带头人 | 专技岗 | 1 | 正高级职称，博士研究生，医学类相关专业，具有3年以上行业工作经验，行业技能大师条件可适当放宽，双师型教师优先。 | ||
护理专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，医学类相关专业，具有3年以上工作经验，副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
环境工程技术 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，环境工程、环境科学或化学类专业，具有3年以上工作经验，副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
健康管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，中医学、临床医学、流行病学、传染病学、预防医学、运动人体科学、公共卫生等医学类相关专业，具有3年以上工作经验，副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
食品营养与检测 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，食品、生物、医药、营养或检测等相关专业，具有3年以上工作经验，副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
食品质量与安全 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，食品、生物、医药、营养或检测等相关专业，具有3年以上工作经验，副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
医学检验技术专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，医学检验、分子生物、检验检疫等相关专业，具有3年以上工作经验，副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
老年服务与管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，医学或卫生管理相关专业，具有3年以上工作经验，副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽，老年认知症专业方向者优先，双师型教师优先。 | ||||
12 | 经济贸易学院 | 专业带头人 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，副高及以上职称，工商管理、市场营销、计算机信息管理等相关专业，行业技能大师可突破职称条件。 | ||
会计专业专任教师 | 专技岗 | 2 | 博士研究生，会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学、资产评估、财政学及管理科学专业，副教授职称，具有指导国家技能大赛、有海外留学经历、持有CPA证书或会计相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
国际商务专业专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，电子商务、信息管理、计算机科学与技术、会展艺术与技术、网络与新媒体专业，具有指导国家技能大赛获奖经历、副高及以上职称者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
物流管理专业专任教师 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，交通运输、交通管理专业，具有指导国家技能大赛获奖经历、副高及以上职称者学历可适当放宽，双师型教师优先。 | ||||
13 | 国际交流学院 | 园林类专任教师 | 专技岗 | 2 | 博士研究生，副高及以上职称，园林植物与观赏园艺、风景园林、园林工程等相关专业，具有较强的科研能力、有3年以上企业工作经验及相关职业资格证书者条件可适当放宽。 | ||
建筑信息化管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 正高级职称，硕士及以上，土木工程、结构工程、工程管理等相关专业，具有较强的科研能力及主持横向课题的能力，有博士学位或3年以上企业工作经验及海外留学经历者条件可适当放宽。 | ||||
14 | 基础教学部 | 高等数学专任教师 | 专技岗 | 2 | 博士研究生，数学应用及相关专业，讲师及以上职称，指导学生参加国家级别大赛获二等奖及以上且具有副高及以上职称者学历可适当放宽。 | jcjxb@succ.edu.cn | |
15 | 马克思主义学院 | 学科带头人 | 专技岗 | 1 | 正高级职称，博士研究生，中共党员，马克思主义理论学科及相关专业，发表过高水平科研成果，主持过省部级及以上科研项目，具有马克思主义理论学科建设经验。 | ||
专任教师 | 专技岗 | 3 | 博士研究生，中共党员，马克思主义理论学科及相关专业，具有正高级职称或在思政领域业绩突出者学历可适当放宽。 | ||||
16 | 城市发展研究中心 | 研究员 | 专技岗 | 3 | 博士研究生，经济学、统计学、教育学、城市经济学、城市管理专业，正高级职称、有工作经验者优先。 | hudan@succ.edu.cn | |
17 | 双创学院 | 工作人员 | 专技岗 | 1 | 博士研究生，创新创业领域相关专业，副教授及以上职称，具备从事挑战性科研工作的能力，能带领团队在上海乃至全国创业领域产生一定的影响力。 | scxy@succ.edu.cn | |
管理岗 | 2 | 硕士研究生及以上，专业不限，有创新创业领域相关工作经验者优先。 | |||||
附件2：上海城建职业学院2020年度公开招聘计划（人事代理24人） | |||||||
序号 | 用人部门 | 招聘岗位 | 岗位性质 | 招聘计划数 | 招聘基本条件 | ||
1 | 办公室（党委办公室、院长办公室） | 工作人员 | 管理岗 | 1 | 本科及以上，中共党员，专业不限，负责会务接待、文书流转、信息化建设等工作，具有较强的协调沟通统筹能力，有信息技术专业背景或工作经历者优先。 | ||
2 | 财务处 | 会计 | 其他专技岗 | 2 | 本科及以上，会计及相关专业，助理会计师及以上职称，具有事业单位财务管理工作经验者优先。 | ||
3 | 学工部 | 专职辅导员 | 专技岗 | 3 | 硕士研究生，中共党员，专业不限，具有学生管理等相关工作经验者优先。 | xsgzb@succ.edu.cn | |
4 | 土木与交通工程学院 | 检测中心实验员 | 其他专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，城市环境类、化学生物类专业，中级或持相关证书的企业技术人才优先，获得全国职业技能大赛二等奖及以上奖项的技术人才可放宽学历条件。 | ||
土建实训教师 | 其他专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，机电一体化专业，懂机械和木结构且技能突出者可放宽学历条件。 | ||||
安全技术与管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，安全技术与管理相关专业，有相关注册类中级证书且3年以上专业相关企业工作经验者优先，双师型教师优先。 | ||||
建筑工程技术专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，土木工程、工业与民用建筑、工程管理相关专业，有相关注册类中级证书且3年以上专业相关企业工作经验者优先，双师型教师优先。 | ||||
5 | 机电工程与信息学院 | 智能控制技术专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，智能科学与技术、人工智能、机器人工程、自动化等相关专业，有相关企业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||
机电实训教师 | 专技岗 | 2 | 硕士研究生及以上,供热通风与空调工程技术、建筑智能化工程技术、机电一体化技术、智能控制技术、建筑设备等相关专业，中级以上职称，有5年以上工作经历，有相关企业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
大数据技术与应用专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，大数据及相关专业（大数据、云计算、AI等）,有相关企业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
6 | 健康与社会关怀学院 | 护理专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，医学类相关专业，有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||
健康管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，中医学、临床医学、流行病学、传染病学、预防医学、运动人体科学、公共卫生等医学类相关专业，有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
食品营养与检测 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，食品、生物、医药、营养或检测等相关专业，有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
食品质量与安全 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，食品、生物、医药、营养或检测等相关专业，有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
医学检验技术专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，医学检验、分子生物、检验检疫等相关专业，有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
老年服务与管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，医学或卫生管理相关专业，老年认知症专业方向者、有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||||
7 | 经济贸易学院 | 连锁经营管理专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，工商管理、市场营销、计算机信息管理等相关专业，有相关企业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。 | ||
8 | 国际交流学院 | 园林类专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，园林植物与观赏园艺、风景园林、园林工程等相关专业，能胜任园林类专业课程教学，有3年以上企业工作经历及相关职业资格证书者优先。 | ||
BIM中心管理员 | 管理岗 | 1 | 硕士研究生及以上，中共党员，建筑、设备、计算机等相关专业，具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，熟悉BIM、REVIT等软件操作或取得相关BIM证书者条件可适当放宽。 | ||||
9 | 基础教学部 | 高等数学专任教师 | 专技岗 | 1 | 硕士研究生及以上，数学应用及相关专业，讲师及以上职称。 | ||
上海城建职业学院高层次人才引进类型及待遇
2020年度公开招聘公告 高层次人才引进类型及待遇 学院主页
一、高层次人才类别
（一）领军人才
①国家重点人才工程入选者；国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然（社会）科学基金重大项目负责人、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。
②上海市重点人才工程入选者；上海市重大科技项目获奖人才；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。
（二）学科专业带头人
具有博士学位，国内外正教授及以上职称。国家级精品课程主持人、省部级教学成果一等奖及以上奖项主持人、两次以上获得全国职业技能大赛一等奖的首位指导教师、具有担任省部级重点学科、专业、实验室、实训基地建设、科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者；其他具有同等学术水平及地位的海内外学科专业人才。
（三）学科骨干
原则上40周岁以下，国内外正教授及以上职称（具有学术发展潜力），在某一学科领域取得公认的学术成果，以及其他具有同等学术水平及地位的海内外学科专业人才。
（四）行业大师
具有丰富实践经验（拥有与学院专业领域吻合的自主知识产权且掌握核心技术或在企业担任高级专业技术职务，拥有丰富实践经验的技术研发及管理人才）的优秀硕士，年龄在35周岁以上的人员须具有高级职称；获得国家工艺美术大师、非物质文化遗产传承人、民间艺术大师等称号的人员。
（五）引进博士（后）
年龄一般不超过40周岁。国内外高校或科研机构培养的博士（后）。教育背景或研究方向必须与引进学科、专业相同或相近。引进类型参见学校官网沪城建院〔2018〕82号文。
二、高层次人才薪酬待遇
（一）领军人才
实行一人一策、一事一议。
（二）学科专业带头人
1.安家费100万元，租房补贴（两年）6000元/月。
2.科研资助费：自然科学类80万元，社会科学类40万元。
3.根据工作需要提供组建团队所需的基本场所，配备1-2名助手，团队组建方案面议。
4.配偶酌情安置。
（三）学科骨干
1.安家费50万元，租房补贴（两年）4000元/月。
2.科研资助费：自然科学类30万元，社会科学类20万元。
（四）行业大师
1.安家费30万元，租房补贴（两年）4000元/月。
2.科研资助费：自然科学类20万元，社会科学类10万元。
（五）引进博士（后）遇
1、学术带头型博士（后）
（1）自然科学类：学校提供安家费30万元、科研启动经费20万元。
（2）人文社科类：学校提供安家费30万元、科研启动经费10万元。
2、学术领先型博士（后）
（1）自然科学类：学校提供安家费20万元、科研启动经费15万元。
（2）人文社科类：学校提供安家费20万元、科研启动经费10万元。
3、专业急需博士（后）
学校提供安家费15万元、科研启动经费10万元。
4、其他类型新入校的博士
学校提供安家费10万元、科研启动经费10万元。
其他符合我校师资需要、业绩成果极为突出的优秀博士可采取一事一议的方式兑现引进待遇。
gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式：高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名）
